康達(dá)新材料(集團(tuán))股份有限公司 股票代碼：002669
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近日，奉賢區(qū)委組織部在全區(qū)命名50 個黨（總）支部為“黨支部建設(shè)示范點”，中共康達(dá)新材料（集團(tuán)）股份有限公司第二支部委員會光榮上榜，成為全區(qū)眾多基層黨組織的示范典型之一。近年來，在上級黨委的長期關(guān)心支持下，康達(dá)新材第二黨支部堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，將黨建工作融入企業(yè)文化，把黨建工作作為紅色名片，走出了一條黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合的新路徑。
1988年，康達(dá)新材料（集團(tuán)）股份有限公司創(chuàng)立之時，康達(dá)新材黨支部隨即成立。2019年，公司完成混合所有制改革后，黨支部改建為黨總支，隨著近年來公司穩(wěn)步發(fā)展壯大，2023年由黨總支改建為黨委?？颠_(dá)新材第二黨支部目前共有黨員60名，支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成?；仡櫩偨Y(jié)康達(dá)新材過往36年公司發(fā)展與黨建工作歷程，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨組織建設(shè)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中起到了核心的促進(jìn)作用。
一、“規(guī)定動作”強(qiáng)信念
康達(dá)新材第二黨支部根據(jù)黨委工作要求，結(jié)合公司自身實際，推動理論學(xué)習(xí)和政治教育常態(tài)化。一是定期開展“三會一課”、主題黨日，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和政治理論水平。二是制定《黨建工作制度匯編》，各支部根據(jù)要求開展各項黨建活動，嚴(yán)格聚焦常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，確?；顒勇涞綄嵦?、取得實效。三是豐富活動載體，通過主題教育、書記講黨課、重溫入黨誓詞、發(fā)放政治生日卡、學(xué)習(xí)重要講話精神等主題內(nèi)容，加強(qiáng)黨員黨性淬煉、信念教育，接受思想洗禮，凝聚思想共識，堅定聽黨話跟黨走的信念。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分利用新時代互聯(lián)網(wǎng)在線辦公的先進(jìn)技術(shù)，順應(yīng)不同崗位黨員同志多樣的工作學(xué)習(xí)需求，積極組織黨員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。探索建立“奉賢總會場+北蔡、合慶兩個分會場視頻會議系統(tǒng)”連線，結(jié)合在崗黨員線下參加、外出黨員通過騰訊會議線上參加的創(chuàng)新模式，廣泛調(diào)動支部全體黨員參與學(xué)習(xí)的積極性。
二、“自選動作”銘初心
一是主題黨日形式豐富，康達(dá)新材第二黨支部把每月的最后一個星期四固定為主題黨日，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。通過報告學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、外出參觀、紅色觀影等多種形式，建立起以“黨日活動”為核心的黨員學(xué)習(xí)體系。二是每年召開“七一”年度表彰大會，公布評優(yōu)與民主測評結(jié)果，表彰先進(jìn)黨員，樹正風(fēng)、獎?wù)龤猓鰪?qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感。三是注重開展聯(lián)學(xué)共建，與轄區(qū)內(nèi)的其他支部通過聯(lián)學(xué)共建的形式，搭建溝通思想、推動發(fā)展的平臺，促進(jìn)優(yōu)勢資源聯(lián)享。同時，開展幫困、送溫暖等一系列活動，進(jìn)一步提升基層黨組織凝聚力，激發(fā)黨建共建合力。
三、“創(chuàng)新工作”解難題
作為國有控股上市公司，康達(dá)新材始終牢記科技報國的使命。根據(jù)黨員以研發(fā)人員居多的特點，二支部始終堅持讓黨員骨干領(lǐng)銜技術(shù)攻關(guān)，把黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營和公司改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障?？颠_(dá)新材先后與上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、蘇州大學(xué)等知名院校，開展校企合作項目、聯(lián)合培養(yǎng)博士后，其中一名博士后研發(fā)人員便是二支部的成員。通過多方位、多領(lǐng)域深化校企合作，以“聯(lián)”促學(xué)促研促發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
供稿│黨群工作部 鄒瑩
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